ROVIGO - Per chi combatte contro lo stress, sia familiare che nell'ambiente di lavoro, l'Ulss 18 ha istituito sia uno sportello di ascolto che un centro di riferimento. Lo sportello di ascolto fornisce informazione sui diritti dei lavoratori e gli strumenti di tutela. Il centro di riferimento provinciale invece il compito di accertare lo stato di disagio psico-sociale o di malattia del lavoratore e fornisce eventuali percorsi terapeutici di sostegno.
Inoltre individua anche le misure di tutela che il datore di lavoro può adottare in caso di disagio lavorativo supportando gli Spisal della provincia, sia Ulss 18 che 19. Il servizio garantirà dunque queste due strutture per tutti i lavoratori per contrastare anche fenomeni di mobbing e di stress psico-sociale.
Chi ritiene di vivere un disagio dovuto all'organizzazione del lavoro può chiamare tutte le mattine dal lunedì al venerdì i numeri telefonici della Medicina del Lavoro di Rovigo o Adria.
Ultimo aggiornamento: 23 Luglio, 14:02
Inoltre individua anche le misure di tutela che il datore di lavoro può adottare in caso di disagio lavorativo supportando gli Spisal della provincia, sia Ulss 18 che 19. Il servizio garantirà dunque queste due strutture per tutti i lavoratori per contrastare anche fenomeni di mobbing e di stress psico-sociale.
Chi ritiene di vivere un disagio dovuto all'organizzazione del lavoro può chiamare tutte le mattine dal lunedì al venerdì i numeri telefonici della Medicina del Lavoro di Rovigo o Adria.
